Wat wij doen:

Wissink & DeWinter is een adviesbureau met oog voor het menselijk functioneren binnen organisaties. Onze efficiënte verbetertrajecten gericht op organisaties, teams en professionals zijn effectief, eerlijk en eenvoudig waarbij de focus ligt op (persoonlijk)leiderschap, eigenaarschap en werkplezier. Onze opdrachtgevers zijn veelal organisaties en bedrijven in de maatschappelijke sector. Daarnaast bieden wij ook individuele begeleiding bij persoonlijke vraagstukken.

Hoe wij werken:

Effectief

Ieder mens is uniek en daardoor is elke organisatie en ieder team anders. Om die reden werken wij op maat met doeltreffende en gestructureerde programma’s. Wij sluiten aan bij jou, uw team en/of organisatie. Wij gebruiken naast onze leiderschaps-ervaring, onze expertise op het gebied van psychologie, veranderkunde en systeemdenken. Samen met jou maken we een gedegen analyse van de verbeteropgave. De Loepmethode kan hierbij dienen als bruikbare onderlegger.

Eerlijk

We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Onze werkwijze is integer en transparant. De ervaring leert dat de cultuur van een organisatie invloed heeft op iedere verbeteropgave.
Wij helpen organisaties deze cultuur te duiden door in te zoomen op drijfveren en motieven. Bij het interveniëren in systemen en dus de cultuur van uw organisatie hoort ook het voeren van de gesprekken die gevoerd moeten worden. Wij analyseren en confronteren met een warm hart om tot de gewenste verbetering te komen. Ditzelfde geldt voor de individuele trajecten die wij doen.

Eenvoudig

Wij zien organisaties als complexe systemen en zijn voorstander van het vereenvoudigen hiervan.
Samen bekijken wij welke processen efficiënter kunnen ten behoeve van de kwaliteit en werkplezier. Bij vereenvoudigen hoort voor ons ook het uit handen nemen van werk. Dit doen wij dan ook graag waarbij we zorgen dat eigenaarschap binnen teams wordt behouden. Hoe fijn dat je niet alles zelf hoeft te doen, en je kan focussen op waar jij echt van bent!

ontwikkeling, groei en werkplezier

“Wij geloven dat er door efficiënt verbeteren ruimte ontstaat voor ontwikkeling, groei en werkplezier zodat je het beste uit je organisatie, je team en/of jezelf kunt halen.”

Samenwerking

De bruggenbouwer en de denker, de optimist en de realist, de doener en de vernieuwer. We zitten anders in elkaar maar delen dezelfde visie. Als wij samenwerken, doen we meer, beter, en sneller waarbij we het beste in elkaar naar boven halen. In het onderwijs, de Retail en in de zorg hebben wij tijdens onze loopbaan met teams gewerkt, geïntervenieerd in organisatiestructuren en professionals ondersteund en aangestuurd.

Als geschoolde leiders, managers en psychologen kunnen wij opdrachten in verschillende rollen uitvoeren: van adviseur tot procesbegeleider, van coach tot manager.

We zijn gepassioneerd in wat we doen en werken hard. We zijn sterk in zien wat beter kan, ten behoeve van kwaliteit en werkplezier. Efficiënt verbeteren doen wij het liefst door als complementair duo opdrachten uit te voeren. 1+1 is in ons geval echt 3. Samen verzetten wij meer werk in minder tijd wat u een hoop tijd en energie kan besparen.

Myrthe-en-Lorinda-
DOOR HET TEAM GEDRAGEN, DOOR ONS GESCHREVEN MET HUMOR ZONDER FLAUWEKUL JE KUNT ALTIJD MEER DAN JE DENKT
OP MAAT PERSOONLIJK MET AANDACHT DOELGERICHT EN GESTRUCTUREERD WIJ SLUITEN AAN WAAR JIJ BENT GEBLEVEN
DOOR HET TEAM GEDRAGEN, DOOR ONS GESCHREVEN MET HUMOR ZONDER FLAUWEKUL JE KUNT ALTIJD MEER DAN JE DENKT
OP MAAT PERSOONLIJK MET AANDACHT DOELGERICHT EN GESTRUCTUREERD WIJ SLUITEN AAN WAAR JIJ BENT GEBLEVEN
To top